VMD 平均年収と転職動向

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VMDの平均年収

VMDの転職動向

VMDを希望する人は少なくありませんが、ほとんどの求人は経験者採用というのが実情です。これは元来さほど多くないポジションである、というのが大きな要因、恒常的に競争率も高い職種だといえます。
求められるスキルとしては、ブランドの感性に合わせたVMDの企画を立てられることはもちろんのこと、加えて近年では自己完結で仕事ができることが必須になってきています。MD・企画が立てたブランド戦略に対し、VMDとしての戦略を立て、店舗へと展開していく。この一連の流れを汲み、足並みを揃えて動くことができるコミュニケーションスキル・マネジメントスキルが重要となります。

VMDの転職成功のカギ

どれだけブランドイメージの打ち出しができ、売上に貢献できるかがポイントになります。
面接ではポートフォリオがほぼ必須、まれに実技試験を行う企業もあります。そこでは単に「企画したもの」をアピールするだけでなく、そこに至る具体的な背景や経緯をプレゼンテーションできなければなりません。コスト面を意識したアレンジ、マネジメント力など、単にイメージを考え、店舗に落とし込むだけでない、プラスアルファのスキルをアピールしてください。

とはいえベースになるのは、やはり個人の感性やセンス。長く店舗に滞在できるようなアイキャッチや、ストーリー立ての演出ができるよう、ファッションに留まらず、アート関係にも関心を持って、多様な「発想」を磨くことをおすすめします。

目次

デザイナー の平均年収と転職動向
パタンナー の平均年収と転職動向
ＭＤ・バイヤー の平均年収と転職動向
VMD の平均年収と転職動向
プレス の平均年収と転職動向
OEM営業 の平均年収と転職動向
営業 の平均年収と転職動向
店長・販売・そのほか店舗系 の平均年収と転職動向
生産管理 の平均年収と転職動向