店長・販売 平均年収と転職動向

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店長・販売・そのほか店舗系の平均年収

店長・販売・そのほか店舗系の平均年収の転職動向

店舗系の転職動向は、明るい兆しが見られます。
大きな傾向としては２点。ひとつは新規商業施設による新店オープンや、好調な企業の新ブランド立ち上げなどが影響し、ヤングレディースブランドの採用が活発に行われていること。もうひとつは、採用計画を見直す外資ラグジュアリーブランドが増加傾向にあることです。

特に外資ラグジュアリーブランドに関しては、日本のマーケットを再評価し、店舗のリニューアルなどによる人員増加を計画する企業が出てきました。伴い、これまでは同じラグジュアリー企業出身者を採用する傾向が強かったのに対し、近年は国内アパレル・セレクト系企業出身者の採用の割合も増えてきています。
決して採用条件が下がっているわけではありませんが、一定の経験・スキルをお持ちの方には大きなチャンスであると言えるでしょう。

店長・販売・そのほか店舗系の転職成功のカギ

店舗によって接客方法やルールはさまざまですが、大きな傾向としては、どの店舗でも変わらない“基本的なスキル”がより求められるようになってきています。
それは、お客さまのニーズに応えるためにどう接客するかという視点と、確実に売上を積み重ねられる実績です。どちらか一方でも販売職としては成り立たず、顧客視点と数字のバランスがうまく取れることが重要です。

そのためには、日ごろから販売という仕事の勉強を行うこと。さまざまなブランドに足を運んで接客を受けたり、顧客作り・数字作りへのアプローチを具体的に行っていることは評価にも繋がります。目指す企業のブランドへの思いはもちろんのこと、入社して何をしていきたいか、どうなっていきたいか、という先のイメージを持って、選考に挑みましょう。

目次

デザイナー の平均年収と転職動向
パタンナー の平均年収と転職動向
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VMD の平均年収と転職動向
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店長・販売・そのほか店舗系 の平均年収と転職動向
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