アパレル業界の転職お悩み相談室
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| 本記事は、アパレル業界の転職を支援する「 」の協力で掲載しています。 |
「これからのキャリアが不安・・・」「どんな経験が必要なの？」転職を希望する方々のお悩みに、キャリアコンサルタントがアドバイス。
同じ悩みを抱えている方、要チェックです！
同じ悩みを抱えている方、要チェックです！
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働きたいブランドで店長職を募集中。店長経験ありませんが応募できますか？ (26歳女性・販売歴3年) |
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募集内容と同等のキャリアを積んでからという道も。 働きたいブランドということでチャンス！と思われるかもしれませんが、複数人数の応募があれば店長経験のある方のほうが有利です。現職で店長を経験してからでも遅くはありませんので、まずはご経験の幅を広げてみましょう。 加えて、スタッフクラスの募集が今後出る可能性もありますので、こまめに求人のチェックを続けていくことをオススメします。 |
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いつも書類選考で落ちてしまいます。 (27歳女性・販売歴5年) |
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具体的な数値や実績を盛り込んでご経験をアピール！ 採用担当者になったつもりで書類を見直してみましょう。 たとえば書類にあいまいな表現はありませんか？数字のつくり方や実績、顧客との関係性、スタッフ育成方法など、客観的に判断できる「数値」や「経験」を具体的に盛り込むことで、担当者も「自社で活躍できるか？」と判断しやすくなります。 |
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ファストファッション勤務。外資ラグジュアリーへ転職したいのですが･･･ (32歳女性・販売歴8年) |
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段階を踏んでステップアップしていきましょう。 ラグジュアリー系は同じラグジュアリー経験者を採用することが多く、ファストファッションブランドから直接の転職は厳しいのが正直なところです。まずは中間層のブランドを経験した上で、チャンスを探っていきましょう。 |
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派遣社員という働き方、キャリアになりますか？ (30歳女性・販売歴8年) |
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この会社で働いていけそうか、確信できるような言葉を引き出して。 面接は、ご自身がこの会社で経験やスキルを発揮できるかを見極める重要な機会です。「販売員に求めることは？」「会社の中での普遍的なマインドは？」など面接官の方の言葉でお聞きになることも重要です。その際に返ってきた答えに共感できれば、お勤めになってもきっとマッチする会社であるはずです。 逆に福利厚生や給与面は今後確認することができますので、面接時には避けた方がよいでしょう。 |
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関西の販売職求人は今後増えていくのでしょうか？ (全世代男女・関西勤務) |
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首都圏と比べると厳しい状況。こまめな情報収集が鍵に！ 景気は少しづつ回復しているものの、関西は首都圏ほどではなく、人材の不足感はあってもまだまだ求人が出づらい状況です。2011年5月の三越伊勢丹・LUCUAオープン前後は一定ニーズがありますが、5月以降〜夏のセールにかけては採用が充足し、落ち着きを取り戻すような流れが想定されます。 紹介会社への登録、転職サイトのチェックなど、こまめな動きが少ないチャンスをモノにする鍵といえそうです。 |
（協力：株式会社本記事は、アパレル業界の転職を支援する「 」の協力で掲載しています。）
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・アパレル業界職種説明 デザイナー バイヤー パタンナー マーチャンダイザー |
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